Czy potraficie wymienić, bez dłuższego namysłu, 10 swoich mocnych stron? Będąc na wielu szkoleniach wiem, że to nie takie łatwe, a ja sama w takiej sytuacji docieram do 3-5… Dlaczego tak trudno nam mówić o naszych mocnych stonach? Dlaczego tak trudno je rozpoznać? Czym różni się od talentu?
Talent to cecha, potencjał, który mówi nam o tym kim jestem, jest nieobrobionym diamentem. Mocna strona zaś to wykorzystanie tego potencjału w tym co robię. Mocną stronę widzimy na zewnątrz, bo jest już tym oszlifowanym diamentem.
Na początek mam dla Was małą zabawę – które z tych stwierdzeń są prawdziwe? Odpowiedzi znajdziecie na końcu wpisu;)
1.* Osobowość człowieka zmienia się z upływem lat.
2. Im dłużej żyjesz tym bardziej jesteś sobą.
3. Najbardziej możesz się rozwinąć w kompetencjach słabych.
4. Dobry członek zespołu zrobi wszystko o co się go poprosi.
5. Największy rozwój osiągasz w obszarach, w których jesteś najlepszy.
6. Tylko członek zespołu, który jest osadzony w swoich talentach będzie dobrze pracował.
Teraz możecie sprawdzić wyniki. I co Wy na to?
Zwykle mocne strony nazywałam jednym, dwoma słowami – dobrze zorganizowana, sumienna, obowiązkowa, pracowita… jednak na warsztacie Kingi Bogdańskiej nauczyłam się jak odnaleźć mocne strony i sformułować całe zdanie o tym mówiące.
Jak to zrobić? Jak zwykle jest to praca – praca ze sobą. I to ciągłą, bo nasza pamięć jest niestety ulotna, dobrze do takich ćwiczeń wracać co jakiś czas.
Sformułowanie mocnych stron to proces, czteroetapowy, a mianowicie:
1. Uchwycenie – temu sprzyja zapisywanie w notesie tego co lubicie robić, co Wam daje satysfakcję, co przychodzi z łatwością.
2. Analiza – to moment na zastanowienie się, które z tych czynności najczęściej robię i najlepiej mi wychodzą.
3. Potwierdzenie, tutaj zadajemy sobie pytania, która mają nas utwierdzić w poczynionych wcześniej obserwacjach:
a) Czy ma znaczenie dlaczego wykonuję tę czynność?
b) czy ma znaczenie dla kogo wykonuję tę czynność?
c) czy ma znaczenie kiedy wykonuję tę czynnosć?
d) czy ma znaczenie co jest treścią tej czynności?
4. Utwórz definicję mocnej strony – czuję się silna, gdy….
Podzielę się z Wami tym co zapisałam wtedy na warsztacie: Czuję się silna, gdy tworzę, podejmuję różne działania, akcje, programy, buduję obszary dla wzmocnienia, promocji i ku wzrostowi kobiet, które są na to gotowe i otwarte na wiedzę, rozwój i zmianę i kiedy robię to sama, bądź w towarzystwie osób, które mają misję podobną do mojej.
I to nadal aktualne!
Ale od tamtego czasu sformułowałam również drugą moją mocną stronę: Czuję się silna, gdy doradzam tworzącym się lub młodym firmom w zakresie marketingu online oraz offline i komunikacji marki w sposób kreatywny i otwarty na dialog oraz widzę efekty ich realizacji oraz zadowolenie osób, które mi zaufały:)
Zachęcam do podarowania sobie czasu na odkrycie i sformułowaniu kilku mocnych stron. Do dzieła!
*Stwierdznia nr 1,3,4 to mity. Stwierdzenia 2,5,6 – to prawdy.
Fajny tekst. Bez odkrycia swoich mocnych stron nie sposób osiągnąć sukcesu w biznesie czy pracy.
Zgadza się:) Cieszę się, że się podobał!
Dzisiaj wieczorem zrobię to ćwiczenie. Nareszcie będę wiedzieć, co mówić na rozmowach kwalifikacyjnych gdy pada pytanie o mocne strony – ono wydaje się takie ogólnikowe! Dziękuję 🙂
Przyjemność po mojej stronie! Życzę powodzenia na rozmowach kwalifikacyjnych!
Pozdrawiam serdecznie
Beata